Esta área se orienta al análisis técnico de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, aportando una valoración objetiva y fundamentada sobre aspectos económicos, documentales y organizativos relevantes en conflictos entre empresas y trabajadores.

La intervención puede comprender el análisis de nóminas, contratos, jornadas, registros horarios, categorías profesionales, retribuciones, indemnizaciones y demás documentación relacionada con la relación laboral.

Resulta especialmente útil en procedimientos ante la jurisdicción social, reclamaciones de cantidad, conflictos retributivos, extinciones contractuales y otros asuntos en los que resulte necesaria una valoración técnica independiente.

Ámbitos de intervención:

• Análisis de documentación laboral.
• Cálculo y revisión de salarios y nóminas.
• Diferencias retributivas.
• Determinación de horas extraordinarias.
• Análisis de jornadas y registros horarios.
• Valoración de funciones y categorías profesionales.
• Cálculo de indemnizaciones.
• Análisis económico de despidos.
• Revisión de liquidaciones y finiquitos.
• Complementos, incentivos, comisiones y retribución variable.
• Elaboración y ratificación de informes periciales laborales.